photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour accompagner la croissance du groupe MESS FAMILY, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, passionné(e) par les environnements humains, opérationnels et en forte dynamique de développement, dans les univers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Poste en CDI, 39 heures par semaine, avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Rémunération à partir de 32 000€ brut annuel. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et la fidélisation des talents du groupe MESS FAMILY, pour les établissements existants comme pour les projets à venir. Vos principales missions: Recrutement & attractivité des talents * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la direction. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards via Taleez, réseaux sociaux, partenariats écoles). * Conduire les entretiens de recrutement (préqualifications, entretiens RH, coordination avec les managers). * Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative. * Participer au développement de la marque employeur du[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Gestionnaire RH & Paie Confirmé F/H – Secteur Pharmaceutique. Rejoignez un acteur incontournable du secteur pharmaceutique en Outre-mer. Dans le cadre de la structuration de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) expert(e) de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste est une opportunité rare d'allier un challenge professionnel de haut niveau au sein d'une structure solide, tout en bénéficiant de la qualité de vie qu'offre la Martinique.Vos tâches : L'excellence opérationnelle Directement rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'intégralité du cycle de paie et le suivi administratif pour un périmètre exigeant : •Expertise Paie : Préparation, saisie et contrôle des éléments fixes/variables (idéalement sur CEGID). Édition des bulletins et garantie de leur conformité. •Gestion Déclarative : Pilotage des déclarations sociales/fiscales et interface avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance). •Cycle de vie collaborateur : Gestion de A à Z (contrats, avenants, absences, visites médicales, soldes de tout compte). •Pilotage & Reporting : Élaboration des tableaux de[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un.e Coordinateur.trice administratif.ve et paie pour notre agence de Concarneau, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales. Vos principales responsabilités : Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.). Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies. Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées. Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon[...]

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Animation costumée au Régina

Manifestation culturelle, Histoire - Civilisation, Patrimoine - Culture, Patrimoine - Culture, Visites et circuits

Arcachon 33120

Le 07/03/2026

Animation costumée du Second Empire axée sur l'art de vivre des grands de ce monde à l'établissement le Régina. Culture, art de vivre, soins, transport, mode, récits de personnages illustres. Tisanes spécialement assemblées pour les personnages illustres de l'époque en dégustation. Payant 10€ et gratuit pour les adhérents de l'association Angel. Réservation nécessaire.

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Schœlcher, 97, Martinique, -1

- Collecte des données de paie auprès des managers et équipes - calcul et saisie des variables de paie - Gestion des visites médicales et AT/AM - Contrôle des dossiers salariés et des documents obligatoires - Suivi des absences - Suivi des indicateurs RH - En support de l'équipe RH sur l'élaboration des dossiers divers RH (recrutement, intégration, dossiers support au CSE, etc.) - Rigueur et organisation : Capacité à traiter un grand volume de dossiers en respectant les délais. - Esprit d'analyse : Capacité à analyser et traiter des données complexes tout en étant réactif et force de proposition. - Capacités relationnelles : Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. De formation RH a minima niveau bac+2 / bac + 3 Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maitrise des logiciels de paie et de temps (Sage et Kelio sont un véritable atout) Connaissance des réglementations sociales et veille juridique

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). Elle est présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie et compte plus de 500 salariés. Dans le cadre de la transition vers un nouveau SIRH, l'association recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H). Au sein du pôle RH de l'association, vos principales missions sont les suivantes : Établir des bulletins de paie : collecter, analyser et traiter toutes les informations nécessaires au calcul de la rémunération, effectuer la saisie des données, éditer et contrôler les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation ; Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (gestion des absences, visites médicales, suivi de la mutuelle.) ; Rédiger les contrats de travail et avenants conformes à chaque situation et à la règlementation dans le respect des délais, assurer le suivi de la procédure d'embauche et établissement des documents de fin[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Pharmacie - Paramédical

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre d'un CDD de surcroît d'activité, vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Opérations RH France et intervenez en binôme sur la gestion d'une population de 350 personnes. De manière plus précise, il s'agit de : Administration du personnel : - Gérer la vie du salarié : embauches, DUE, attestations. - Gérer les visites médicales. - Être en charge du reporting des effectifs. - Gérer les enquêtes DARES. Paie : - Saisir et contrôler les variables de paie. - Gérer les embauches et les Soldes de Tout Compte. - Gérer les attestations mensuelles et de fin de contrat. - Suivre les IJSS. Selon votre profil, vous serez amené(e) à participer à des projets ou à intervenir sur des missions complémentaires comme par exemple la gestion des entretiens professionnels. Votre profil Vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience réussie en paie. Votre parcours vous a donné les clés de la collaboration transverse et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir avec les salariés et les managers. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un véritable sens de l'organisation. La maîtrise d'Excel est indispensable[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de Responsable RH pour le Centre Intercommunal d'Action Social du Civraisien en Poitou. En tant que Responsable des Ressources Humaines intervenant sur 3 sites (EHPAD et Résidence Autonomie) et sous la responsabilité du Président, du Vice-Président et de la directrice du CIAS, vous êtes en charge de : La gestion administrative du personnel : - Suivre la carrière des agents fonctionnaires, contractuels, appentis (avancement d'échelon/grade, besoins en formation, gestion des temps sur OCTIME, tableau de remplacement.) - Rédiger les arrêtés, contrats de travail et avenants - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH La gestion des emplois et des recrutements : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Procéder aux déclarations de vacance de poste et création de poste - Organiser les entretiens de recrutement et participer au jury de recrutement - Mettre en place et suivre la GPEEC La gestion du plan de formation et de développement des compétences : - Mettre en place le plan de formation - Suivre les Lignes Directrices de Gestion - Préparer les entretiens annuels individuels La gestion de la paie : - Effectuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année. Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants. Le pôle d'activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l'insertion par l'activité économique et une structure d'aide à domicile. Il compte une centaine de salariés. Le Pôle Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH / Paie. Missions : Les missions du poste s'articulent principalement autour de l'administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l'assistanat opérationnel de la directrice. - Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte.). - Collecter les informations liées[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plouha, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, en EHPAD, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur de Plouha. Au sein d'un EHPAD pour le service Ressources Humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à : - Gérer la paie des agents de la commune ( traitement de la paie/ gestion des heures/ suivi du paiement des indemnités/ saisie des variables/ vérifications des bulletins et mandatement de la paie) -Gérer les contrats - transmettre la DSN chaque mois - Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demande remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, accidents de travail - Suivre les visites médicales - Suivre les carrières des agents... Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Pierre-de-Vassols, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle: Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement du service RH au quotidien. Vos missions - Rédaction des contrats de travail et avenants - Conformité des dossiers salariés et rédaction de notes de service RH - Gestion de la GED du personnel : contrats, diplômes, visites médicales, documents administratifs - Suivi des visites médicales et de la médecine du travail - Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle - Organisation et suivi des formations/Relation avec OPCO. - Suivi des temps de travail, absences et horaires postés - Mise à jour et suivi du Document Unique - Accompagnement des responsables de service dans le recrutement - Back-up du gestionnaire de paie Profil recherché - Expérience en ressources humaines sur un poste similaire - Connaissance du logiciel SILAE appréciée - Organisation, rigueur, sens de la confidentialité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe Conditions - Formation bac+2, Bac+3 dans le domaine RH/Paie - Contrat : CDI - Tickets restaurants - Rémunération : 25 000 € brut/an - Localisation : Poste en présentiel à Saint-Pierre-de-Vassols - Poste à pourvoir dès que possible.

photo Les cités Grusse et Gardin | RDV Découverte I COMPLET

Les cités Grusse et Gardin | RDV Découverte I COMPLET

Visites et circuits, Conférence - Débat

Caen 14000

Le 11/03/2026

La cité Grusse, quartier de maisons bourgeoises de la fin du XIXe siècle, et la cité Gardin, ancien quartier artisanal complètement remodelé depuis 1992 autour du nouveau Palais de justice, ont chacune leur histoire. Elles juxtaposent aujourd'hui deux ambiances bien différentes et offrent des promenades peu fréquentées. Visite conférence en extérieur avec Pierre Ageron. Informations pratiques Le nombre de places étant limité, la réservation est indispensable. Aucune billetterie sur place le jour de la visite, paiement obligatoire à la réservation. La billetterie ouvre le 14 janvier 2026, en ligne et dans les bureaux d'informations touristiques de Caen et Ouistreham.

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Grez-en-Bouère, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Acteur reconnu dans la collecte et le traitement des déchets, la filiale APROCHIM recherche un Chargé RH/ ADP. Vous serez directement rattaché au Directeur de filiale. Vos futurs défis - En lien avec la Responsable Recrutement, piloter l'ensemble du recrutement - Construire et déployer le plan de développement des compétences et animer les campagnes d'entretiens annuels/ pro - Gérer l'administration du personnel au quotidien : contrats, visites médicales, dossiers RH, GTA - Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au service paie central - Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes (QSE, règlement intérieur, accords d'entreprise) - Participer à la veille juridique et au dialogue social Pourquoi nous rejoindre ? - Un vrai rôle de partenaire opérationnel auprès des managers et de la Direction - Une visibilité Groupe et des sujets variés - Une entreprise avec de vraies valeurs humaines Vous cherchez un poste RH complet, opérationnel et stratégique à la fois, au sein d'un groupe solide et reconnu ? Ce poste est pour vous !

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Responsable Service Après-Vente -SAV- en électroménager

Emploi

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un ou une responsable du Service Après-vente pour rejoindre notre équipe. En tant que référent(e) dans ce domaine, vous serez chargé(e) d'assurer la satisfaction de nos clients en garantissant la qualité et la réactivité de notre service après-vente, tout en menant un projet de transformation ambitieux pour faire du SAV le fer de lance de l'entreprise. Vous pourrez compter sur vos 6 collaborateurs pour mener votre service vers le succès. Responsabilités : 1) Prise en charge des demandes clients entrantes SAV - Répertorier toutes les demandes entrantes SAV par les différents canaux (téléphone, mail, retours de visites techniciens.) - Gérer les priorités avec empathie et discernement - Réaliser des dépannages hot line niveau 1 à distance - Comprendre le besoin du client et le traduire en cahier des charges technique complet et fiable - Entretenir une relation régulière avec les fournisseurs pour être toujours à la pointe de la technologie, et proposer les meilleures solutions à nos clients à des prix négociés compétitifs - Réaliser les devis, relancer jusqu'au bon pour accord - Agir avec le souci permanent de la satisfaction client - Suivre les dossiers[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Les Foyers Matter, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines / Gestionnaire de Paies à temps plein (CDD) Nous rejoindre, c'est. - S'engager dans un projet collectif et humain - Mettre ses compétences au service de l'intérêt général - Une utilité sociale forte dans chacune de vos actions - Entrer dans une Association qui propose une politique de formations ambitieuse, pensée pour accompagner les évolutions et développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Accéder à des avantages : La Convention collective 1966, c'est la base. Nous, on va plus loin ! Votre curiosité est aiguisée, lisez la suite. ________________________________________ Envie d'un poste varié où aucune journée ne se ressemble ? Partie prenante du service Ressources Humaines, vos missions principales seront de : - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel - Gérer les relations avec les centres de médecines[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2850 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l'objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l'association a la charge, et la possibilité d'apporter aide, soutien aux parents et familles. MISSIONS : Rattaché(e) à la responsable RH, vous assurez la fonction d'assistant(e) RH. Dans le cadre d'un travail d'équipe, et en étroite collaboration avec les chefs de service et le service comptabilité, vos principales missions sont les suivantes : Gestion administrative des RH : - Etablir et suivre les contrats de travail : formalités d'embauche, contrats, avenants. - Contrôler l'application des obligations légales - Paramétrer le logiciel de gestion des temps - Gérer et suivre les visites médicales, la mutuelle et les abonnements au transport - Suivre les tableaux de bord et établir des outils de suivi RH - Tenue des dossiers du personnel - Rédiger[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Directeur des ressources, assurer les missions opérationnelles en lien avec les ressources humaines. MISSIONS ET ACTIVITES (régulières ou occasionnelles) : Suivi et archivage des dossiers des salariés : - Déclaration préalable à l'embauche - Maladie - Congés payés - Visite médicale Exploitation de systèmes SIRH : - Gestion paie via Silae - Gestion du temps de travail via Aloa Assister le Directeur des ressources - Elaboration du bilan social - Elaboration du plan de développement des compétences - Suivi des procédures (recrutements, départs, promotions, disciplinaires.) - Suivi et respect de la convention collective IDCC1909 - Accompagnement du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des effectifs et des Compétences Edition des paies - Déclaration du temps de travail - Transmission des éléments variables de paie - Transmission des pièces pour l'éditions des paies Entretiens RH - Rédaction de comptes rendus des entretiens : entretien Traitement des dossiers administratifs : - DPAE - OPCO (AFDAS) - CPAM - France Travail - Dossiers de frais de santé Recrutements : Diffusion des offres d'emploi - Transmission des promesses d'embauche - Transmission[...]

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Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client est un Groupement de Coopération Sanitaire, acteur essentiel du service public de santé, dont la mission est d'assurer la stérilisation des dispositifs médicaux pour l'ensemble des établissements partenaires. Dans le cadre d'un renfort d'activité, notre client recherche : Assistant(e) Administratif(ve) & RH H/F pour une Mission intérim démarrage le 26 janvier 2026 Votre rôle au quotidien - Administration du personnel : traitement des anomalies sur le logiciel de gestion des temps, saisie des congés, préparation des plannings - Visites médicales : planification et suivi - Déclaration des accidents de travail - Travaux de fin de mois et reportings RH - Une expérience de paie externalisée serait bienvenue : préparation de la paie, calcul et saisie des éléments variables de paie, contrôle de paie Votre profil : - Formation Bac +2 / Bac +3 en administration, RH ou équivalent - Première expérience réussie sur un poste administratif et/ou RH - Idéalement vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH - Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) - Bon relationnel et sens du service public Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du travail Rentrée 2026 - Durée : 2 ANS Rejoignez le Groupe ARLA - Acteur majeur de la construction dans le Sud-Ouest Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rejoignez un très beau groupe du BTP, reconnu pour son sérieux, sa stabilité et la qualité de ses projets. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour un poste complet, structurant et pérenne. équipe composée de 4 personnes. Vos missions : 100 bulletins/mois en autonomie, jusqu'à la DSN (logiciel Cégid - non obligatoire, mais apprécié) Gestion de l'ADP : embauches, contrats, ADPAE, cycles collaborateurs, visites médicales, disciplinaire de 1er niveau. Interface avec les managers et suivi des dossiers salariés Ce que l'on vous propose : CDI basé à Ivry-sur-Seine Poste non-cadre, 36h/semaine + RTT Pas de télétravail Rémunération attractive : 33K€ à 39K€ brut/an, selon profil Salaire versé sur 12,3 mois (convention BTP avec congés majorés) Prime de participation + prime de gratification (-1 mois) Tickets restaurant, mutuelle et 50% des transports en commun pris en charge Le + : Une première expérience dans le secteur BTP serait un vrai atout pour réussir sur ce poste. Le profil recherché Experience en gestion de la paie et administration du personnel Maitrise du logiciel CEGID est apprécié Rigueur, organisation[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'ESAT et la SAS Toulouse Lautrec et l'IME René Lalouette recrute un(e) assistant(e) Administrative (H/F). Sous la responsabilité du Directeur de Pole Insertion et/ou du Directeur adjoint de Pole Insertion ; Association La voix du devenir, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le siège de l'Association, vous serez en soutien sur les missions suivantes : 1. Gestion administrative du personnel Suivi des contrats de travail, avenants, D.P.A.E., visites médicales en lien avec le service Paie du siège de l'Association. Mise à jour des dossiers salariés (personnel éducatif, médical, administratif). Suivi et enregistrement des absences (congés, arrêts maladie, congés formation, etc.). Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service comptable ou le prestataire paie. 2. Recrutement et intégration Publication des offres (via France Travail, Indeed, réseaux spécialisés médico-sociaux). Organisation des entretiens et suivi des candidatures. Préparation des parcours d'intégration (livret d'accueil, planning, formations obligatoires). Contribution à la vie sociale de l'entreprise (événements, qualité de vie au travail) 3. Formation et développement des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Corbonod, 11, Ain, Occitanie

ITINOVA recherche pour ses établissements situés à Corbonod (01420) un assistant RH en CDI, temps plein. LE POSTE Dans le pôle administratif qui rassemble aussi les fonctions de comptabilité générale, de comptabilité de facturation et de secrétariat d'accueil, directement rattaché(e) au directeur et en interface avec la direction des ressources humaines du siège social d'ITINOVA, vos principales missions seront : - Gérer et suivre l'intégration des salariés (gestion des contrats de travail en lien avec le gestionnaire paies, constitution et suivi des dossiers du personnel, visite médicale, livret d'accueil, documents fin de contrat.) - Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi - Recenser et transmettre les variables de paie au gestionnaire paies situé au siège social en respectant le calendrier de procédure. Elaborer les demandes de contrats en lien avec les Chefs de service et les transmettre à la gestionnaire de paie siège. - Suivre les programmations et réalisations des congés - Suivre, en lien avec les chefs de service, les fiches horaires mensuelles des salariés (vérification, classement.) - Suivre la mise en place et le déploiement du logiciel[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Une entreprise structurée, attachée à la qualité de son accompagnement RH, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez au coeur des activités d'administration du personnel et contribuerez au bon déroulement des processus liés à la paie. Ce poste offre une immersion concrète dans les pratiques RH opérationnelles, avec un périmètre varié et formateur. Vos missions: ?? Vos missions principales Vous participerez à la gestion quotidienne des dossiers RH et apporterez un soutien essentiel au service. Vos responsabilités incluront notamment : - Suivi administratif des missions d'intérim et des documents associés - Gestion des titres-restaurant et contrôle des droits - Organisation des visites médicales réglementaires et suivi des échéances - Constitution et suivi des dossiers de prévoyance - Suivi de dispositifs d'indemnisation ou d'aides spécifiques - Mise à jour du registre du personnel et gestion documentaire - Contrôle des compteurs absences / congés / RTT via le SIRH - Gestion administrative des arrêts maladie - Mise à jour des indicateurs RH et participation aux reportings sociaux - Contribution[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Immobilier

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Mettre à jour l'analytique et effectuer un suivi comptable et budgétaire Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (URSSAF, organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

MISSIONS ET ACTIVITES : Placée au sein d'une équipe de trois autres gestionnaires RH (dont une référente) et sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous serez chargé des activités suivantes : GESTION DU PERSONNEL Gestion d'un portefeuille de salariés de l'embauche jusqu' à leurs départs (rédaction contrats de travail...) ; Gestion des variables paie en lien avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) de Béziers Transmission des pièces au SNGP (ou scan) via le logiciel SAFIR Gestion des salariés dans les divers logiciels annexes (AGAPE...) Suivi et gestion des délégations du personnel Archivage des documents. GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL Veille sur le temps de travail des salariés du portefeuille (gestion des pointages...) Rôle d'alerte et de conseil auprès de l'encadrement. GESTION DE LA SANTE AU TRAVAIL Gestion des diverses visites médicales en lien avec le médecin et /ou son secrétariat. AUTRES ACTIVITES Gérer les frais de déplacement du personnel et des administrateurs en cas d'absence de la gestionnaire dédiée Gérer "à tour de rôle" avec les autres gestionnaires l'envoi des bulletins de salaire dématérialisés, la commande des titres restaurants..... Gérer[...]

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Cimetière de Louyat : Sur les traces de l'Art déco

Exposition, Science et technique

Limoges 87000

Du 24/01/2026 au 21/02/2026

Dans les allées du cimetière de Louyat, l’esthétique du style Art déco apparaît sur les vitraux, ferronneries, sculptures, et se raconte aussi à travers la dernière demeure des bâtisseurs de cette époque. - Visite guidée d'1h30 - Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme, ou sur notre site web. – Le lieu de rendez-vous sera communiqué APRES le règlement de la réservation

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Gestionnaire paie

Emploi Autres services aux entreprises

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre siège, Espoir 54 Gestion, en prévision d'un remplacement lié à un départ à la retraite. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous : - Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel au sein de l'ensemble des structures adhérentes à Espoir 54 Gestion - Gérez le suivi administratif en ce qui concerne la présence des salariés : fiches d'heures, absences, congés,... - Préparez et contrôlez les bulletins de salaires, - vous occupez également des visites médicales et des déclarations obligatoires aux organismes sociaux, - En accord avec les décisions prises par l'équipe de Direction, vous organisez les formations des salariés, - Exécutez l'ensemble des missions dans le souci de la législation sociale et de la règlementation du travail, - Pouvez assister la Responsable des Ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

Ta mission, si tu l'acceptes : Être un véritable pilier RH de la saison ! Du recrutement à la paie, tu participes à faire tourner le parc avec énergie, sourire et organisation. Au quotidien, tu vas : Côté Recrutement : * Recenser les besoins en personnel pour la saison (eh oui, nos attractions ne tournent pas toutes seules ). * Trier, sélectionner et rencontrer nos futurs talents. * Organiser et participer aux entretiens d'embauche. Côté Formation : * Mettre en place les actions de formation et suivre les montées en compétences de nos saisonniers . Côté Administration du personnel : * Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (avec ton plus beau sourire ). * Rédiger les contrats et gérer les formalités d'embauche. * Suivre les périodes d'essai et les visites médicales. * T'assurer que les plannings soient cohérents et bien équilibrés. Côté Paie : * Gérer les entrées et sorties du personnel (création des dossiers, soldes de tout compte, etc.). * Saisir les éléments contractuels et variables de paie (absences, arrêts.). * Participer à la gestion de la mutuelle. Tes conditions de travail : Lieu : Dolancourt (10) : au cœur du parc (ambiance[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre-Quiberon, 56, Morbihan, Bretagne

L'Institut National du Nautisme (I2N) est un établissement public administratif situé à Beg Rohu, à Saint-Pierre-Quiberon (Morbihan). Elle assure des missions de formation aux métiers des activités nautiques et subaquatiques, contribue au sport de haut niveau et participe à l'élaboration des politiques publiques du secteur nautique. Dans un contexte de forte activité en 2026, le service des ressources humaines d'I2N renforce temporairement son équipe. L'I2N recrute ainsi un-e assistant-e ressources humaines pour un contrat de vacation de 6 mois. Sous la supervision de la gestionnaire RH, l'assistant-e ressources humaines intervient en appui sur les missions suivantes : Administration du personnel et SIRH - Mise à jour du SIRH ministériel RenoiRH (organigramme, dossiers administratifs) - Numérisation et préparation des dossiers des agent-es pour intégration dans le SIRH Virtualia - Gestion administrative du compte épargne temps (CET) Paie et gestion administrative - Préparation d'éléments nécessaires à la paie (certificats administratifs) - Préparation des éléments variables de paie pour les vacations - Gestion des soldes de tout compte (certificats de travail, attestations[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gacé, 61, Orne, Normandie

Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France. PROMAN fait travailler 11 0000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. Le groupe PROMAN compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Votre agence Proman FLERS recherche pour l'un de ses clients un CHARGE DE MISSION RH H/F. Sous la direction de votre responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs Mettre en planification le plan de développement des compétences défini par le Directeur de site et la Responsable RH Mettre à jour les outils de communication Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel Contrôle les temps et préparer les éléments variables de paie Etablir les statistiques/bilans[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Aix-Villemaur-Pâlis, 10, Aube, Grand Est

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale des Services, l'assistant(e) des ressources humaines applique et gère l'ensemble des dossiers en matière de gestion des ressources humaines et dans le respect des procédures des dispositions réglementaires. ACTIVITE 1 : GESTION DE LA CARRIERE Tenir et mettre à jour les dossiers individuels du recrutement au départ de l'agent Elaborer les actes administratifs correspondants Rédiger les courriers divers à destination des agents et organismes Appliquer les textes législatifs et réglementaires en matière statutaire Planifier et suivre les visites médicales Etablir et tenir à jour les tableaux de suivi Rédiger les arrêtés et les contrats Gestion de l'absentéisme Etablir les dossiers retraite Préparer et suivre les dossiers de saisine de la CAP et du CST Assurer la gestion administrative du temps de travail (plannings, congés annuels, CET) ACTIVITE 2 : GESTION DE LA PAIE Préparer les éléments variables mensuels en vue de l'élaboration de la paie Transmission des éléments au centre de gestion ACTIVITE 3 : GESTION DE LA SANTE Assurer la saisie, la gestion et le contrôle accidents du travail et maladies professionnelles Gérer l'indisponibilité[...]

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Emploi Transport

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Le groupe MyMobility, Acteur de référence depuis plus de 20 ans dans le secteur du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité, assure les déplacements au quotidien de plus de 10 000 personnes sur l'ensemble du territoire français - zone urbaine et rurale - afin de permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté. Au sein de la BU « Mobilité à la Demande », en pleine croissance, la Direction souhaite intégrer au sein de son équipe une personne dynamique, organisée et possédant une bonne aisance relationnelle pour gérer l'administration RH de nos salariés conducteurs TAD (Transport à la Demande). Les missions proposées sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Traitement des demandes du personnel (attestation, mutuelle, réclamation paie ..), - Saisie des absences du jour dans GESCAR et tableau de prépaie - Transmission au service paie des arrêts maladie, - Envoi journalier à la planification des absences connues, - Gestion et déclaration des accidents du travail au responsable Sécurité, - Demande de procédure disciplinaire auprès de la Direction des Ressources Humaines, - Organisation des CEP avec l'exploitation, - Mise à jour des dossiers[...]

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Emploi Construction - BTP - TP

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vos missions principales : - Accueil téléphonique et gestion des emails - Rédaction et mise en forme des devis et factures - Suivi des règlements clients, relances et paiement des fournisseurs - Suivi administratif des chantiers - Saisie comptable sur Sage (achats, ventes, banques), contrôle et justification des comptes - Déclarations de TVA - Préparation des variables de paie (paie externalisée) et contrôle des bulletins - Gestion administrative du personnel (visites médicales, arrêts, inaptitude) - Gestion des contrats (assurance, téléphonie, informatique) - Rédaction de courriers et classement

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Arnage, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) avec de bonnes connaissances en ressources humaines et paie. Le poste est à plus de 50% basé sur les ressources humaines (DPAE, rédaction de contrats de travail et avenants, gestion de planning salariés, établir paie et DSN, prévoir visite médicale, sanction disciplinaire) En plus des fonctions RH, établissement des devis, facturation clients, divers travaux de secrétariat, standard téléphonique) La personne retenue devra obligatoirement savoir réaliser le processus de la paie dans son intégralité

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Menuiserie - Charpente

Augé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous faites preuve de détermination, de dynamisme et d'enthousiasme face à toutes les difficultés ? Vous avez un excellent sens de l'organisation et un don pour la planification ? Vous avez le goût du Challenge ? Ce poste est fait pour vous, Venez nous rejoindre ! ROLE DE L'ASSISTANTE ADMINISTRATIVE L'assistant(e) administrative à un rôle d'interface entre les clients, la structure, les fournisseurs ou partenaires et le directeur de la scierie. RELATIONS DE TRAVAIL: Il ou elle travaille en collaboration avec la Production et les services Support Comptabilité et RH. Il ou elle en contact régulier avec les clients et les fournisseurs. Il ou elle est hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de la scierie PRINCIPALES MISSIONS: Administratives : - Facturer les clients en transformant les BL (Bon de Livraison) en facture - Valider le paiement des fournisseurs sur la base des bons de livraison - Enregistrer les factures clients/fournisseurs - Entrer les RIB fournisseurs / clients - Sortir les Factures Scierie + classement -RH : - Assurer la gestion des dossiers du personnel (absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) - Assurer la gestion de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Gagny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association Essor 93 située à Gagny (93220) recrute en CDD de remplacement un(e) collaborateur (trice) pour son service administratif et financier afin de renforcer son équipe. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous devrez vous attacher à l'exécution convenable, précise et complète des missions confiées (suivi des embauches, suivi du plan de formation, gestion des plannings, .) De formation RH (bac +2), vous justifiez d'une expérience d'un an minimum. Votre rigueur et vos aptitudes relationnelles seront des atouts dans vos missions quotidiennes. Missions principales A. Administration du personnel - Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Suivi des temps de travail - Relations avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance - Déclarations sociales courantes - Suivi de la formation professionnelle B. Paie (en lien avec un prestataire externe) - Préparation et transmission des éléments variables - Contrôle des bulletins de paie - Suivi des anomalies et corrections - Interface avec le cabinet de paie - Suivi des évolutions de carrières - Suivi des arrêts[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Luzech, 46, Lot, Occitanie

Seul établissement d'accueil d'urgence spécifique « femmes victimes de violences » dans le département, Solidarité femmes 46 se dote au fil du temps de dispositifs complémentaires les uns des autres, et d'outils efficaces pour adapter et optimiser les réponses à apporter aux femmes et aux enfants qu'elle protège et accompagne, faisant ainsi évoluer et enrichir le projet associatif. Cet engagement se traduit à travers des dispositifs adaptés aux besoins ciblés et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 personnes. L'association Solidarité femmes 46 recherche un.e assistant (e) administrative et comptable. Missions principales : 1. . Gestion des dossiers du personnel - Assurer le suivi administratif complet des dossiers du personnel (salarié-e-s permanents et en insertion) : contrats, avenants, pièces obligatoires. - Mettre à jour les dossiers de mutuelle (adhésions, modifications, portabilité, radiations). - Organiser et suivre les visites médicales (convocations, relances, archivage). - Gérer les relations avec l'OPCO : dépôts de demandes de formation, suivi des prises en charge et remboursements. - Tenir à jour les dossiers physiques et numériques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Entrelacs, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et environnement de travail Créée le 1er janvier 2016, la commune nouvelle d'ENTRELACS rassemble aujourd'hui environ 130 agents. Dans le cadre de son organisation territoriale, elle recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour renforcer ses équipes, avec une priorité d'affectation sur les missions de ressources humaines, tout en assurant un lien de proximité avec les mairies déléguées. Missions Le(la) candidat(e) retenu(e) exercera des missions variées, principalement centrées sur les ressources humaines, mais incluant également une dimension d'accueil du public au sein des mairies déléguées. Les missions en mairie déléguée feront l'objet d'une formation interne, notamment en état civil, et bénéficieront d'un appui technique depuis le siège de la commune nouvelle. Répartition des activités - Ressources humaines (priorité) : Gestion administrative du personnel, suivi des dossiers individuels, participation aux processus de recrutement, formation et accompagnement des agents. - Accueil du public en mairies déléguées : Présence sur site 4 demi-journées par semaine pour assurer l'accueil, l'orientation et le traitement des demandes courantes, en lien avec les équipes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez l'aventure du Groupe Semafor et participez à nos grands projets ! Vous souhaitez monter en compétences au sein d'un service structuré tout en gardant une vraie polyvalence ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH. Vous intégrez un service RH à taille humaine et travaillez en binôme direct avec la Responsable RH. Le fonctionnement est clair : - La Responsable RH supervise la paie, valide les dossiers techniques complexes et pilote la stratégie. - Vous assurez le déroulement opérationnel des processus et apportez votre soutien auprès de nos équipes et du développement. Vos missions au quotidien : Votre rôle est central pour garantir la fluidité administrative et participer à la croissance du groupe au service de nos entreprises. 1. Gestion de la Paie & Administration du Personnel : - Processus de Paie : Vous gérez la récolte et la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales nominatives (DSN), sous la supervision de la Responsable RH. - Relations Organismes : Vous êtes le point de contact incontournable pour saisir et suivre les dossiers auprès de la CPAM, de la mutuelle, de la prévoyance et des caisses[...]

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Réceptionniste en hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Saintes-Maries-de-la-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous cherchons pour la saison 2026 un/une réceptionniste capable de : * Prendre/modifier/ suivre des réservations : Gérer les appels entrants et les emails pour prendre les réservations, en veillant à comprendre les besoins des clients (type de chambre, dates, préférences particulières). * Accueil des clients à l'arrivée : Accueillir les clients à leur arrivée, enregistrer leur arrivée, attribuer les chambres et fournir des informations sur les services de l'hôtel. * Répondre aux demandes des clients : Répondre aux demandes de renseignements et résoudre les problèmes éventuels. Prendre en charge la réservation de restaurants ou de visites aux alentours * Gérer les paiements : Encaissement des paiements à l'arrivée des clients, gérer les dépôts de garantie et paiement à distance. * Maîtriser les outils Word, Excel et es plateformes de réservation en ligne (Booking.com, Expedia, etc.) pour gérer les réservations, savoir maitriser le logiciel hôtelier HOP/Octorate est un plus * Gérer la page de l'hôtel sur les réseaux sociaux, répondre aux avis clients sur les différentes plateformes Poste à pourvoir à partir du mois d'avril 2026 Une période d'immersion pourra être[...]

photo Quartier Saint-Gilles : De Bourg l’abbesse à la Reconstruction | RDV Découverte

Quartier Saint-Gilles : De Bourg l’abbesse à la Reconstruction | RDV Découverte

Vie locale, Visites et circuits

Caen 14000

Le 19/03/2026

Le quartier Saint-Gilles a une longue histoire qui se traduit aujourd’hui par un mélange des styles et des époques au fil des rues. Cette visite vous propose d'explorer ce quartier de Caen et d'en découvrir (presque) tous les secrets. Une visite menée par Vassiliki Cyrille Lytras. Informations pratiques Le nombre de places étant limité, la réservation est indispensable. Aucune billetterie sur place le jour de la visite, paiement obligatoire à la réservation. La billetterie ouvre le 14 janvier 2026, en ligne et dans les bureaux d'informations touristiques de Caen et Ouistreham.

Ressources supplémentaires